mercredi 3 septembre 2014

Agent de sensibilisation en éducation environnement


Lieu d'emploi

Ville de Québec, Capitale-Nationale, Québec
Chaudière-Appalaches, Québec, Canada
Lévis


Fonctions

Projet Bourse du carbone Scol’ERE concernant les comportements pour lutter contre les changements climatiques.
Fonctions :
- Animer et s'approprier des ateliers pédagogiques créatifs et ludiques dans les écoles
- Contribuer à la réalisation de mandats en cours et en développement
- Assurer le suivi de réalisation avec ces écoles
- Contribuer à la réalisation de projets pédagogiques en cours et en développement

Exigences

- Débrouillardise, autonomie, polyvalence, entregent
- Connaissance des enjeux environnementaux
- Expérience de travail dans les écoles avec les élèves
- Études en enseignement au primaire / éducation relative à l’environnement / sciences naturels / développement durable ou autre domaine pertinent
- Accès à un véhicule
- Maîtrise excellente du français oral et écrit
- Maîtrise de l'anglais oral et écrit, un atout

Secteurs d'activité

- Développement rural
- Aménagement du territoire et développement régional
- Enseignement préscolaire et primaire
- Biologie
- Environnement
- Aménagement et environnement forestiers

Cycles ciblés

1er cycle

Clientèle ciblée

- Étudiants
- Diplômés

Conditions

- Emploi à contrat durant l’année scolaire dans les écoles de la région Chaudière-Appalaches et possiblement dans les écoles de la Ville de Québec
- Horaire flexible sur semaine : 5 à 20 heures/semaine
- Entrée en fonction : janvier 2014 pour les animations dans les écoles avec
disponibilité en novembre et décembre pour la formation (à la charge de l’employeur)
- Frais de déplacement remboursés

Salaire

18 $ à 20 $ l'heure

Horaire

Temps partiel

Durée

Temporaire

Précisions pour postuler

Documents requis
- Lettre de présentation
- Curriculum Vitae
Les entrevues sont prévues en octobre 2013 et toutes les personnes ayant posé leur candidature recevront une réponse.

lundi 18 août 2014




Le Carrefour de l’emploi de l’Université Laval, journée carrière universitaire parmi les plus importantes au Canada, célèbre ses 25 ans cette année! L’événement se déroulera le mercredi 17 septembre 2014, de 10 h à 16 h, au stade couvert du PEPS de l’Université Laval. N'oubliez pas de mentionner votre présence au Carrefour de l'emploi 2014 en cliquant sur le lien suivant.

samedi 16 août 2014

Adjoint aux programmes


Session

-Automne 2014


Lieu d'emploi

Ottawa, Ontario, Canada
601, rue Booth


Préalables

Pour connaître les préalables exigés par votre faculté pour faire créditer ce stage, consultez le site de votre Centre des stages à l’adresse suivante :http://www.spla.ulaval.ca/etudiants/stages


Fonctions

La Division des impacts et de l’adaptation liée aux changements climatiques (DIACC) de Ressources naturelles Canada (RNCan) travaille en collaboration avec les responsables de l’élaboration des politiques des secteurs public et privé afin de faire avancer à la pointe de l’adaptation aux changements climatiques. Elle finance des travaux de projets qui génèrent des informations, des outils et des compétences en matière d’adaptation au Canada et mène diverses activités afin de partager ces ressources. Les membres du personnel de la DIACC font également de la recherche liée aux impacts et à l’adaptation aux changements climatiques, et contribuent à l’élaboration de rapports pour l’ensemble du pays.

L’étudiant apportera son concours aux activités de la Division. Ses fonctions pourront comprendre notamment :
- L’examen et le résumé de rapports et de produits
- La gestion de l’information liée aux programmes
- L’aide à la production de rapports d’évaluation scientifique
- Le soutien aux activités de communication et à la diffusion de produits et d’information, y compris le contenu pour les sites Web, la coordination webinaire, la planification des ateliers de réunion, etc.
- D’autres priorités, selon les besoins


Exigences

- Étudiant ayant un minimum de 2 années d'études universitaire de premier cycle terminées, dans un des domaines ciblés
- Entregent et solides aptitudes à la communication (tant à l’oral qu’à l’écrit)
- Excellentes compétences organisationnelles, pour la recherche et pour l’analyse
- Connaissance de la suite Microsoft Office, y compris de Word, Outlook, Excel, PowerPoint
- Bilinguisme, anglais et français
- Connaissance du domaine de l’adaptation aux changements climatiques, un atout
- Esprit d’équipe
- Initiative et capacité à travailler en autonomie
- Adaptabilité


Secteurs d'activité

- Politique
- Communication et journalisme
- Biologie
- Chimie
- Géologie
- Géographie
- Environnement


Cycles ciblés

-1er cycle


Liste des programmes

- Baccalauréat en géologie
- Baccalauréat en communication publique
- Baccalauréat en chimie
- Baccalauréat en science politique
- Baccalauréat en biologie
- Baccalauréat en géographie
- Baccalauréat en environnements naturels et aménagés


Conditions

- Stage à temps plein, d'un minimum de 12 semaines
- Date de début approximative: mi-septembre
- Date de fin approximative: fin décembre

Salaire
-Selon l'échelle en vigueur

Précisions pour postuler

Documents requis :
- Curriculum Vitae
Merci de postuler sans tarder! Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Chargé de projet sur la santé des sols au Bas-Saint-Laurent



 Lieu d'emploi

Rimouski, Bas-Saint-Laurent, Québec


Fonctions

- Documenter l’état de santé des sols bas-laurentiens sur les sujets suivants :

1) état chimique
2) biologique des sols
3) les pratiques culturale
4) les rotations, les cultures annuelles et pérennes au Bas-Saint-Laurent
5) l’érosion
6) la présence de compaction
7) l’utilisation des pesticides
8) les rendements des cultures
9) le drainage des sols

Ce poste est orienté vers le développement d’une base de données géomatique permettant de décrire et de localiser les zones dont la santé des sols est problématique.
- Analyser les données à l’aide d’un logiciel de géomatique (système d’information géographique)
- Valider les résultats obtenus à partir de données recueillies sur le terrain
- Rédiger un rapport technique ainsi que des documents de synthèse
- Participer à la diffusion des résultats de l’étude et à la formation sur l’utilisation des données
- Contribuer à l’amélioration de la santé des sols au Bas-Saint-Laurent

Exigences


- Diplôme universitaire de 1er cycle (ou en voie de l’obtenir) dans une discipline relative à l’agronomie, la pédologie, la géographie
- Connaissances dans le domaine de la géomatique
- Connaissances relatives à la science des sols
- Capacités à manipuler et à traiter de grandes bases de données
- Compétences dans le domaine de logiciels utilisés en géomatique, en traitement de données et en statistiques (ArcGIS, MS Excel, MS Access, SAS)


Secteurs d'activité

- Agronomie
- Agroforesterie
- Géomatique (arpentage)
- Géographie
- Environnement

Cycles ciblés

-1er cycle

Clientèle ciblée

- Diplômés


Conditions

- Contrat de 16 mois avec une équipe dynamique- Horaire flexible, autonomie, salaire compétitif, projet d'envergure- Hébergement dans les bureaux régionaux du MAPAQ à Rimouski

Salaire

-À déterminer selon l'expérience


Horaire

-Temps plein

Durée

-Temporaire



Accessibilité

  • Borne de recharge pour véhicules électriques
  • Stationnement gratuit

Précisions pour postuler

Documents requis :
- Lettre de présentation
- Curriculum Vitae
Pour avoir plus d'informations sur le projet, contactez Pierre-Luc Lizotte, conseiller régional en agroenvironnement et en génie rural au 418-862-6341 poste 229 ou par courriel à pierre-luc.lizotte@mapaq.gouv.qc.ca

mardi 12 août 2014

Conseiller environnement et cultures


Lieu d'emploi

Ange-Gardien-de-Rouville, Montérégie, Québec                    

Fonctions

- Gérer les activités se rapportant aux terres, aux différents lisiers de ses fermes d’élevage et au traitement des eaux usées de ses usines de transformations tout en s’assurant que l’entreprise se conforme aux normes environnementales
- Planifier et gérer l’épandage du lisier de l’entreprise
- Effectuer la recherche de receveurs potentiels et la vérification des bilans alimentaires et des bilans phosphores
- Élaborer des plans agro-environnementaux de fertilisation (PAEF)
- Analyser les résultats
- Participer aux demandes de certificats d'autorisation et avis de projet
- Réaliser des mandats de caractérisation
- Travailler en étroite collaboration avec les agronomes de l’entreprise et des producteurs associés
- S’assurer du bon fonctionnement et du vidage de la centrifugeuse, faire le suivi de l’usine de traitement du lisier
- Accomplir toutes autres tâches reliées aux cultures et aux eaux usées

Exigences

- Formation en agronomie et expérience pertinente.
- Membre en règle de l’ordre des agronomes, un atout
- Sens de l’organisation, de la planification et du suivi
- Capacité d’analyse, à accepter de nouvelles responsabilités et à gérer la pression
- Qualités des relations interpersonnelles, excellent communicateur
- Autonomie, rigueur, intégrité et jugement
- Disponibilité en tout temps lors de la période de pointe des épandages
- Connaissance de la région

Secteurs d'activité

- Agroéconomie
- Agronomie
- Environnement

Cycles ciblés

1er cycle
2e cycle
3e cycle

Clientèle ciblée

- Diplômés

Conditions

- Disponibilité pour se placer et rencontrer les producteurs de la région
- Assurances collectives, incluant le remboursement des lunettes et une assurance dentaire
- Congés de maladie et régime de retraite
- Budget pour des vêtements de travail
- Club des loisirs
- Environnement de travail dynamique

Salaire

À discuter

Horaire

Temps plein

Durée

Long terme

Précisions pour postuler

- Curriculum Vitae

lundi 11 août 2014

Technicien en environnement (Qc31-Tech-DB-at)


EnGlobe Corp

EnGlobe Corp


EnGlobe Corp., fleurons canadien et québécois, est un leader international en matière de services environnementaux intégrés, se spécialisant dans la gestion des matières résiduelles d’origine organique et des sols contaminés, tout en favorisant leur valorisation. Depuis juin 2014, s'ajoute maintenant à cette gamme de services, l'expertise unique et reconnue de LVM dans le domaine de l’ingénierie des sols et des matériaux.

Lieu d'emploi

Terrebonne, Lanaudière, Québec
                    

Fonctions

- Superviser le travail des sous-traitants sur le terrain
- Effectuer les opérations d’échantillonnage, d’arpentage ainsi que le prélèvement d’échantillons d’eau et de sol
- Veiller à la mise en œuvre et assurer la surveillance de travaux de forage, d’excavation et de traitement de sol
- Préparer et assurer la mise en application des programmes de prévention et de santé/sécurité
- Être en contact permanent avec les sous-traitants sur les chantiers
- Effectuer les travaux en conformité avec les règles et exigences décrites au Système Qualité et les normes de santé/sécurité
- Compléter les rapports journaliers
- Effectuer la description complète des observations sur le chantier
- Procéder au montage des unités de traitement
- Effectuer toute autre tâche jugée pertinente par le supérieur immédiat

Exigences

- DEC relié à l’environnement (milieu naturel, protection de l’environnement, minéralogie, géologie, etc.) ou au génie
- Minimum de 2 ans d'expérience concrète en caractérisation des sols et réhabilitation de sites
- Travailleur et disponibilité
- Méticuleux et rigoureux
- Autonomie et débrouillardise
- Capacité à travailler en équipe
- Aimer le travail physique et à l’extérieur, et le travail manuel
- Souhait de s'investir à long terme
- Cours de santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP Construction), requis
- SIMDUT
- Espace clos
- RCR-premiers soins
- Permis de conduire valide

Secteurs d'activité

- Géologie
- Génie des mines, matériaux et métallurgie
- Génie géologique
- Environnement

Cycles ciblés

1er cycle

Clientèle ciblée

- Étudiants
- Diplômés

Conditions

- Temps plein, permanent, mais saisonnier (9-10 mois par année)
- Heures de début et de fin de journée variables selon les besoins des chantiers
- Horaire de 40 heures par semaine avec temps supplémentaire fréquent durant la période estivale (cumulé à taux et demi ou payé à taux et demi, à votre choix)
- Déplacements sur tout le territoire métropolitain et occasionnellement coucher à l’extérieur
- Véhicule fournit par l'entreprise pour les déplacements sur les chantiers
- Frais de déplacements et repas pris en charge par l'entreprise et accès à une prime d’éloignement
- Assurance collective complète en régime modulaire avec prime payée à 50 % par l'employeur
- Accès au fond de retraite avec participation de l'employeur
- Programme de formation en entreprise
- Équipement de sécurité fournit
- Politique de vacances généreuse et respectant votre expérience antérieure

Salaire

À discuter

Horaire

Temps plein

Durée

Long terme
Temporaire

Précisions pour postuler

Documents requis
- Lettre de présentation
- Curriculum Vitae

jeudi 7 août 2014

Agent de recherche en environnement


Lieu d'emploi

Ville-Marie, Abitibi-Témiscamingue, Québec
1C rue Notre-Dame Nord, J9V 1W6
                    

Fonctions

Les principales problématiques du bassin versant ont été énoncées suite à l’élaboration du portrait et du diagnostic dans le cadre du Plan directeur de l’eau du bassin versant. Cet exercice a permis de constater que plusieurs lacunes majeures persistent au niveau des connaissances des milieux hydriques et des écosystèmes aquatiques. Il existe entre autres très peu d’informations sur la qualité de l’eau de surface du bassin versant. Cette réalité rend difficile un suivi cohérent de l’état de la ressource et par le fait même la concrétisation d’une gestion intégrée des ressources en eau. L’acquisition d’informations sur la qualité de l’eau du bassin versant est toutefois un défi considérant la taille du bassin versant (35 000km2), les dizaines de milliers de lacs et de cours d’eau qui y sont présents et la diversité des pressions anthropiques et naturelles. Devant l’ampleur de la tâche et les budgets limités, il est essentiel de prioriser les efforts d’acquisition de connaissances afin d’obtenir les informations nécessaires à la gestion et au suivi de la ressource.

Sous la supervision du directeur général, la personne aura comme tâche principale de développer un outil de priorisation de l’acquisition de connaissances sur la qualité de l’eau de surface du bassin versant du Témiscamingue. Plus spécifiquement, la personne aura pour tâche de :

- Cibler et prioriser les endroits les plus pertinents sur le bassin versant pour effectuer l’acquisition de connaissances sur la qualité de l’eau de surface
- Définir et prioriser les paramètres qui devraient être évalués
- Établir des partenariats avec les acteurs du milieu qui pourraient réaliser et/ou financer l’acquisition de connaissance
- Préparer et mettre en commun au sein d’une base de données les informations sur la qualité de l’eau
- Définir une grille de suivi pour les activités d’acquisition de connaissances
- La personne pourrait être appelée à participer à des échantillonnages d’eau
- Réaliser toutes autres tâches liées à l’emploi

Exigences

- Formation collégiale ou universitaire en géographie, biologie, environnement ou dans tout autre domaine lié à l’emploi
- Excellentes connaissances sur la dynamique des écosystèmes aquatiques
- Rigueur, bonne capacité d’analyse
- Bonnes aptitudes pour synthétiser et rédiger des documents
- Aisance avec les logiciels usuels (MS Office) et de cartographie ArcGIS
- Permis de conduire et accès à un véhicule

Secteurs d'activité

- Biologie
- Informatique et logiciel
- Géographie
- Environnement
- Aménagement et environnement forestiers

Cycles ciblés

1er cycle

Clientèle ciblée

- Étudiants
- Diplômés

Conditions

- Durée du contrat : six mois (possibilité de poursuivre en emploi au sein de l’organisme)
- Entrée en fonction : 15 septembre 2014

Dates

Date de début : 2014-09-15

Heures de travail

35 heures par semaine

Salaire

de 14 $ à 18 $ l'heure selon les politiques en vigueur de l’organisme

Horaire

Temps plein

Durée

Temporaire

Précisions pour postuler

Documents requis
- Lettre de présentation
- Curriculum Vitae
Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de présentation et votre curriculum vitae par courriel au plus tard le jeudi 21 août 2014, 16 h 30 à l’attention de Pierre Rivard, ingénieur, M.Sc. Directeur général.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
 

mercredi 6 août 2014

Hydrogéologue intermédiaire (NA02174)

SNC-Lavalin (Groupe - Montréal)


SNC-Lavalin (Groupe - Montréal)

Lieu d'emploi

Montréal, Montréal, Québec


Fonctions

Faisant partie de la division Environnement & Eau de SNC-Lavalin, l'Hydrogéologue Intermédiaire sera placé sous la supervision de la Directrice-Hydrogéologie. Il se verra confier les responsabilités et tâches suivantes :

- Réaliser des études de modélisation numérique hydrogéologiques (Feflow)
- Analyser l'information géologique et hydrogéologique ainsi que définir le débit et la transposition des modèles conceptuels en utilisant des outils et des méthodes géo-statistiques
- Conduire ou participer à des études hydrogéologiques pour divers projets tels que: évaluation environnementale de sites, décontamination in-situ des eaux souterraines, l'exploration et l'approvisionnement des eaux souterraines ou de l'évaluation de l'impact environnemental
- Réaliser ou gérer le travail sur le terrain
- Effectuer les investigations géologiques, hydrogéologiques ou géophysiques pour cibler les aquifères productifs, faire la conception de puits d’essai et de production; superviser les forages et essais
- Planifier et réaliser des essais pilote de réhabilitation in-situ, participer à la conception des systèmes de traitement et superviser l’opération
- Préparer les rapports d'études

Exigences

- Baccalauréat en génie géologique, en génie civil ou en géologie
- Maîtrise en hydrogéologie, un atout
- Minimum de 5 ans d'expérience en modélisation numérique avec Feflow et en hydrogéologie
- Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ou de l'Ordre des géologues
- Bilinguisme anglais-français
- Connaissance du Règlement concernant le captage d'eau souterraine
- Connaissance de la réglementation environnementale du Québec
- Excellente connaissance des méthodes d'interprétation pour les essais hydrauliques
- Expérience de terrain dans la caractérisation, décontamination in-situ ou l'approvisionnement en eau
- Connaissance des méthodes géophysiques appliquées à l'hydrogéologie, un atout
- Esprit d'équipe, rigueur et le respect des objectifs

Secteurs d'activité

- Géologie
- Génie civil
- Génie géologique
- Environnement
- Génie des eaux

Cycles ciblés

1er cycle
2e cycle

Clientèle ciblée

- Diplômés

Années d'expérience requise

5 ans

Salaire

À déterminer

mardi 5 août 2014

Professionnelle ou professionnel de recherche - Développement international - Agroforesterie - Développement rural

Département de phytologie



Le Département de phytologie a pour mission de favoriser l'exploitation rationnelle et durable des ressources végétales par l'être humain. Il s'acquitte de cette mission en formant des professionnelles et des professionnels compétents et en contribuant, par ses activités de recherche, à l'avancement des sciences végétales.

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Ville de Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Paul-Comtois
Bureau ou laboratoire sur le campus
Chaire en développement international de l'Université Laval, local 3240

Mandat

- appuyer le titulaire de la chaire dans la réalisation d'un programme d'activités dans le domaine du développement international, comportant notamment l'organisation de colloques, de tables rondes et de conférences, l'appui à la rédaction, la mise en page et la publication de bulletins d’information, de communiqués de presse, d’articles de vulgarisation et d’autres documents, la mise à jour d'un site Web, l'échange d'information et la mise en oeuvre de collaborations avec divers intervenants institutionnels et des organismes oeuvrant dans le domaine du développement international, l'attribution de bourses de stage et d’études, l'appui à des initiatives de formation universitaire, l’appui à des activités de recherche scientifique, en particulier sur les aspects socioéconomiques du développement rural

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie I effectue des travaux découlant des orientations du ou des projets de recherche. Cet emploi comporte plus spécifiquement des tâches liées à la collecte d’information et à l’expérimentation en lien avec une activité de recherche.
Sélection du matériel de recherche et recommandation (I.c)*
Collecte d'information (I.d)
Administration de tests (I.d)
Préparation, utilisation ou adaptation d'outils de recherche existants (I.e)
Réalisation d'entrevues (I.d)
Compilation de données (I.d)
Réalisation de tâches administratives (I.d)
Assistance au chercheur responsable et aux étudiants aux cycles supérieurs (I.f)
Planification et préparation de recherches documentaires (I.d)

Domaine de recherche

Développement international - Agroforesterie - Développement rural

Exigences

- diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine lié à l'agriculture, au développement international ou à la communication
- expérience de stage ou de travail dans une organisation oeuvrant dans le domaine du développement international
- expérience de stage ou de travail dans un pays en voie de développement 
- expérience de travail en journalisme ou en communication
- expérience d'implication étudiante ou communautaire
- excellente connaissance des intervenants de l'Université Laval dans le domaine du développement international
- excellente connaissance des intervenants nationaux dans le domaine du développement international
- intérêt marqué pour le développement rural, l'agriculture, la sécurité alimentaire et l’agroforesterie
- intérêt et aptitude à travailler dans un contexte interdisciplinaire, interdépartemental, interfacultaire, interinstitutionnel et interculturel
- excellentes aptitudes organisationnelles
- excellente capacité de rédaction et de communication
- capacité à réaliser les activités planifiées en respectant des échéanciers stricts
- connaissances de base des logiciels de traitement de texte, d'édition, de recherche documentaire et de mise à jour de sites Web 
- autonomie, débrouillardise, motivation et sens de l'engagement 
- leadership et habileté à travailler en équipe et à susciter la collaboration 
- entregent

Années d'expérience requise

1 an


Dates

Date de début : 2014-08-18
Date de fin : 2014-12-21
environ 18 semaines

Heures de travail

28 heures par semaine
(environ 504 heures)


Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
ouverture à travailler à l'occasion selon un horaire flexible (par exemple lors de la tenue de colloques ou de conférences pouvant avoir lieu le soir ou la fin de semaine)

Salaire

de 22,10 $ à 30,50 $

Horaire

Temps partiel

Durée

Temporaire

Faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Alain Olivier à l'adresse alain.olivier@fsaa.ulaval.ca 


Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à alain.olivier@fsaa.ulaval.ca oupaule.bissonnette@fsaa.ulaval.ca

mardi 29 juillet 2014

Coordonnateur régional en éducation relative à l’environnement aquatique


Fonctions

Sous la responsabilité du comité régional de suivi et sous supervision directe du directeur général de l’OBVT, le coordonnateur régional aura comme principal mandat de planifier et de mener à bien le projet «Engagés au fil de l’eau». Ce projet régional de trois ans, prenant fin en mars 2016, vise à offrir aux jeunes de 5 à 25 ans l’opportunité d’éveiller leur intérêt par rapport à la protection de l’eau et des milieux aquatiques. Composé d’outils scientifiques et de documents pédagogiques adaptés, ce programme permet aux jeunes de participer activement à l’étude et à la conservation de l’eau de l’Abitibi-Témiscamingue.

Le coordonnateur aura également comme tâches de :
- développer, adapter et organiser des activités d’éducation relative à l’environnement pour les jeunes
- assurer les communications et les redditions de comptes avec le comité de suivi et les partenaires
- gérer les budgets et les échéanciers du projet
- faire la recherche de financement complémentaire pour certaines activités
- assurer la visibilité médiatique du projet
- réaliser toutes autres tâches liées à l’emploi

Exigences

- formation universitaire en écologie, en enseignement ou autre domaine lié à l’emploi
- autonomie, polyvalence, dynamisme et initiative
- excellentes aptitudes en éducation et en vulgarisation pour un public de 5 à 25 ans
- expérience en gestion de budget et de projet
- excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
- maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, un atout
- familiarité avec les logiciels usuels
- permis de conduire et accès à un véhicule

Secteurs d'activité

- Enseignement au collégial
- Enseignement au secondaire
- Biologie
- Géographie
- Environnement

Conditions

- contrat de 12 mois, remplacement d’un congé de maternité
- travail de soir ou de fin de semaine parfois nécessaire

Heures de travail

35 heures par semaine

Salaire

Selon la politique salariale de l’organisme (20 à 22 $/h)

Lieu d'emploi

Ville-Marie, Abitibi-Témiscamingue, Québec
Projet régional, donc déplacements récurrents dans toute l'Abitibi-Témiscamingue (environ 1 déplacement/semaine)

Précisions pour postuler

- Lettre de présentation
- Curriculum Vitae
- faire parvenir une lettre de présentation et votre curriculum vitae par courriel à l’attention de Madame Julie Boisvert, biologiste, M.Sc. Coordonnatrice du projet Engagés au fil de l’eau

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les entrevues auront lieu dans la semaine du 25 août 2014.