mercredi 30 octobre 2013

Offre d'emploi

Coordonnateur du Plan de gestion des matières résiduelles

Employeur

Communauté métropolitaine de Québec
www.cmquebec.qc.ca

Lieu d'emploi

Ville de Québec, Capitale-Nationale, Québec

Fonctions

Sous l'autorité du directeur général, le coordonnateur est responsable de l'élaboration et du suivi du Plan de gestion des matières résiduelles (PGMR) de la CMQ (Rive-Nord).

- exercer un rôle d'expert-conseil en ce domaine auprès de l'organisation
- planifier, réaliser, organiser et coordonner les activités reliées au PGMR de la CMQ
- assurer les liens entre la CMQ, ses composantes et les partenaires associés au PGMR

Exigences

- diplôme universitaire de deuxième cycle en sciences de l'environnement ou de premier cycle en sciences pures ou appliquées dans une discipline liée au domaine de l'emploi
- expérience confirmée en gestion des matières résiduelles, dans des fonctions liées à l'élaboration, la coordination et le suivi de plans dans ce domaine ou tout autre ensemble de connaissances et d'expérience jugé équivalent
- très bonne connaissance des lois, politiques, normes et règlements reliés au secteur des matières résiduelles
- bonne maîtrise des principes de la gestion de projet
- habileté à gérer une équipe de travail, à coordonner le travail de plusieurs personnes ou entités, à planifier et à réaliser plusieurs activités de façon simultanée et à entretenir des relations de travail efficaces
- esprit d'analyse et de synthèse, autonomie et initiative, leadership et polyvalence
- excellente capacité en communication verbale et écrite
- maîtrise des principaux logiciels de la suite Microsoft Office

Secteurs d'activité

- Biologie
- Géographie
- Environnement

Cycles ciblés

1er cycle
2e cycle

Clientèle ciblée

- Diplômés

Conditions

- poste contractuel, pour une période de trois ans
- avantages sociaux

Heures de travail

30 heures par semaine

Salaire

80 091 $ à 97 712 $ annuellement

Horaire

Temps plein

Durée

Long terme

Précisions pour postuler

Documents requis
- Curriculum Vitae
- Lettre de présentation
- seules les candidatures sélectionnées pour une entrevue seront contactées

mardi 29 octobre 2013

Offre d'emploi

Guide parlementaire pour l'été 2014

Employeur

Bibliothèque du Parlement, Ressources humaines
www.parl.gc.ca

Lieu d'emploi

Ottawa, Ontario, Canada

Nombre de postes

40

Fonctions

Fournir, dans les deux langues officielles, les services suivants :
- accueillir les visiteurs à l’édifice du Centre et à l’édifice de l’Est, aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur des édifices
- interpréter l’histoire politique et le processus législatif du Canada, ainsi que l’art et l’architecture des édifices du Parlement, notamment du Sénat, de la Chambre des communes, de la Bibliothèque, de la Tour de la Paix, de la Chapelle du Souvenir et des salles des comités
- adapter le contenu des visites aux besoins des groupes (visiteurs internationaux, dignitaires, élèves)
- fournir une aide et des services aux parlementaires, au personnel du Parlement et au public

Exigences

- citoyenneté canadienne ou résident permanent
- études à temps plein dans une université reconnue et en fournir la preuve sous forme d’un sceau du registraire, ou l’équivalent, c’est à dire une attestation de paiement ou de statut
- bilinguisme (français - anglais)
- évaluation des candidats au Programme des guides parlementaires en fonction des critères suivants :
- connaissance du processus législatif canadien et de l’histoire du Parlement
- maturité et aptitudes supérieures en communication orale et entregent
- expérience diversifiée (collaborations, présentations devant le public)
- intérêt manifeste à l’égard du système parlementaire canadien
- capacité de communiquer, de transmettre et comprendre aisément l'information dans la deuxième langue à un niveau de complexité élevé, selon les résultats fournis par le Centre d’évaluation des capacités linguistiques de la Chambre des communes

Secteurs d'activité

- Foresterie, géographie et géomatique
- Histoire et patrimoine
- Sciences et TI
- Génie
- Développement rural
- Agroforesterie
- Opérations forestières
- Géomatique (arpentage)
- Anthropologie
- Archéologie
- Géologie
- Génie agroenvironnemental
- Génie alimentaire
- Génie civil et des eaux
- Génie du bois
- Génie géomatique
- Génie mécanique
- Génie géologique
- Système d'information organisationnel, affaires électroniques et gestion des TI
- Développement économique
- Gestion géomatique
- Géographie
- Environnement

Cycles ciblés

1er cycle
2e cycle
3e cycle

Clientèle ciblée

- Étudiants

Conditions

- programme des guides parlementaires aide les nouveaux guides à trouver une chambre en résidence à l'une des universités de la région
- allocation de subsistance de 1 000 $ pour défrayer une partie des dépenses des guides durant leur séjour à Ottawa
- logement et dépenses connexes sont à la charge de l'employé
- uniforme fourni qui doit être rendu à la fin du contrat
- occasion de parfaire vos habiletés en communication, de nouer de belles amitiés et d'exercer et perfectionner votre langue seconde
- possibilités d'améliorer vos capacités d'adaptation, de bâtir votre confiance et d'élargir votre créativité de même que vos aptitudes de pensée critique et votre professionnalisme
- découverte du système politique du Canada, d'hier et d'aujourd'hui, l’histoire du Canada, l’art et l’architecture des édifices du Parlement

Heures de travail

35 heures par semaine

Salaire

16,41 $ l’heure

Horaire

Temps plein

Durée

Été

Précisions pour postuler

Documents requis
- Curriculum Vitae
- soumettre votre candidature par formulaire électronique sur le site (www.parl.gc.ca/guides) au plus tard le 15 janvier 2014
- envoyer les documents complémentaires demandés incluant une attestation d’inscription, de paiement ou de votre statut d’étudiant à temps plein; une preuve photocopiée de citoyenneté canadienne ou du statut de résident permanent. Veuillez inscrire dans le champ Objet : Recrutement des guides parlementaires de l’été 2013 et votre nom.
- par courriel : guides@parl.gc.ca
- ou par la poste (le cachet de la poste faisant foi) :
Recrutement des guides parlementaires de l’été 2013
Visites du Parlement - Bibliothèque du Parlement
50, rue O’Connor, 12e étage, Pièce 1277a
Ottawa (Ontario) K1A 0A9 

lundi 28 octobre 2013

Offre d'emploi

Professionnelle ou professionnel de recherche - Anthropologie des Inuit

Employeur

Centre interuniversitaire d'études et de recherches autochtones (CIERA)
www.ciera.ulaval.ca

Chercheur responsable et superviseur du projet

Frédéric Laugrand
Le chercheur agit à titre individuel

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Ville de Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Charles-De Koninck
Bureau ou laboratoire sur le campus
UL et parfois à domicile

Projet

Inuit Leadership and Governance in Nunavut and Nunavik

Mandat

- rédiger le rapport final du projet ARUC sur le leadership inuit
- coordonner et contacter les membres du projet, les partenaires inuit et les autres institutions concernés
- voir à la préparation d'ateliers et de sessions lors de congrès internationaux en rapport avec ce projet

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.
Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)

Domaine de recherche

Anthropologie des Inuit

Diplôme académique demandé

Maîtrise
Le diplôme est obligatoire

Exigences

- formation en histoire et en anthroplogie
- connaissance de la langue inuit
- longue expérience de terrain dans le Nord
- capacité de réflexion analytique

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2013-11-04
Date de fin : 2014-01-06
environ 9 semaines

Heures de travail

30 heures par semaine
(environ 270 heures)

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail est variable
6 heures par jour du lundi au vendredi

Salaire

de 23,18 $ à 37,01 $

Horaire

Temps partiel

Durée

Temporaire

Précisions pour postuler

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Frédéric Laugrand à l'adresse frederic.laugrand@ant.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à frederic.laugrand@ant.ulaval.ca ou lise.fortin@ciera.ulaval.ca

Offre d'emploi

Administrateur de programme, changements climatiques et eau (316)

Employeur

Centre de recherches pour le développement international (CRDI)
www.crdi.ca

Lieu d'emploi

Ottawa, Ontario, Canada

Nombre de postes

1

Fonctions

Le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) appuie la recherche dans les régions en voie de développement à l’échelle mondiale, financièrement et au moyen du renforcement des capacités, afin de promouvoir la croissance et le développement. Il en résulte des solutions locales novatrices et durables qui offrent des choix aux personnes qui en ont le plus besoin.

Le programme Changements climatiques et eau a pour visée d’améliorer les mesures d’adaptation aux changements climatiques dans le secteur de l’eau d’une manière qui accroisse la résilience des populations vulnérables. Il a pour but de réduire au minimum les effets des changements climatiques sur la disponibilité et la qualité de l’eau dont ces populations ont besoin. Pour ce faire, il offre à des chercheurs un soutien à la fois financier et technique afin de constituer un corpus de données probantes sur des solutions d’adaptation sensées sur le plan financier. Il appuie en outre des chercheurs afin de permettre l’exercice d’une influence sur les débats sur les politiques publiques au moyen de la diffusion à grande échelle des résultats de recherche.

- déterminer les grandes questions de recherche et élaborer la programmation associée aux effets des changements climatiques sur la disponibilité et la qualité de l’eau dans les pays en développement
- contribuer à l’élaboration, à la gestion, au suivi et à l’évaluation d’un portefeuille de projets de recherche menés principalement par des chercheurs de ces pays
- participe à la préparation de l’examen du programme Changements climatiques et eau

Exigences

- diplôme de doctorat (préférablement) ou de maîtrise et de nombreuses publications dans un champ pertinent comme les politiques relatives aux ressources hydriques et la gouvernance et la gestion de ces ressources, le droit, les sciences sociales, l’urbanisme et l’économie
- minimum de trois ans d’expérience pertinente
- bilinguisme français et anglais au niveau intermédiaire
- bonne connaissance des effets des changements climatiques sur la sécurité hydrique et sur l’environnement
- compréhension des liens entre les grandes priorités en matière de développement, des politiques publiques efficaces et l’accroissement de la résilience des collectivités à la variabilité du climat et aux changements climatiques
- connaissance des divers réseaux de professionnels et de spécialistes en adaptation aux changements climatiques et l’expérience de l’adoption de la recherche sur les changements climatiques aux fins de l’insertion dans les politiques et de la planification des ressources hydriques sont très souhaitables

Secteurs d'activité

- Géographie
- Environnement
- Aménagement et environnement forestiers

Cycles ciblés

2e cycle
3e cycle

Clientèle ciblée

- Diplômés

Conditions

- pour obtenir de plus amples renseignements au sujet de cette possibilité de carrière enrichissante, veuillez consulter notre site Web à l’adresse suivante : www.idrc.ca/careers

Salaire

70 995 $ à 85 536 $

Horaire

Temps plein

Durée

Long terme

Précisions pour postuler

Documents requis
- Curriculum Vitae
http://ch.tbe.taleo.net/CH09/ats/careers/requisition.jsp?org=IDRC&cws=4&rid=343 

vendredi 25 octobre 2013

Offre d'emploi

Professionnelle ou professionnel de recherche - Technologie éducative

Employeur

TéléApprentissage Communautaire et Transformatif (TACT)
www.tact.fse.ulaval.ca

Chercheur responsable et superviseur du projet

Thérèse Laferrière
Le chercheur agit à titre individuel

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Ville de Québec, Capitale-Nationale
Pavillon des Sciences de l'éducation
Bureau ou laboratoire sur le campus
Local 1150.

Projet

École en réseau

Mandat

- utiliser les affordances d'environnements d'apprentissage en réseau pour la cueillette d'information et de données ainsi que leur analyse dans le contexte de la mise en oeuvre de l'école en réseau dans les commissions scolaires participantes
- exécuter diverses tâches exigeant des connaissances spécialisées en technologie éducative en milieu scolaire, entre autres, l'application des outils d'analyse du Knowledge Forum de génération courante et de nouvelle génération (travail exercé la plupart du temps sous une certaine supervision)
- être responsable de la qualité et de la pertinence des résultats de son travail, et gérer ses priorités de travail

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Ses tâches peuvent inclure l’élaboration de questionnaires et le recrutement et la formation d’intervieweurs. (II.c)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)

Domaine de recherche

Technologie éducative

Diplôme académique demandé

Maîtrise
Le diplôme est obligatoire

Exigences

- habiletés dans la cueillette, l'usage et l'analyse de données numériques
- grande familiarité dans l'usage d'outils de télécollaboration

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2013-11-01
Date de fin : 2013-12-31
environ 9 semaines

Heures de travail

35 heures par semaine
(environ 315 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Travail en mode hybride : sur place et par voie de vidéoconférence et autres outils de communication en réseau.
Flexibilité pour adapter ses heures de travail selon la disponibilité de la chercheure.

Salaire

de 23,18 $ à 37,01 $

Horaire

Temps plein

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Précisions pour postuler

Faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Thérèse Laferrière à l'adresse therese.laferriere@fse.ulaval.ca

mercredi 23 octobre 2013

Offre d'emploi

Naturaliste

Employeur

Centre écologique Port-au-Saumon
www.cepas.qc.ca

Lieu d'emploi

La Malbaie, Capitale-Nationale, Québec


Nombre de postes

3


Fonctions

Participe à la planification, à l’organisation et à la coordination des activités scientifiques du centre écologique :

- être responsable de l’animation scientifique d’une équipe de jeunes lors des séjours de classes nature et des camps scientifiques
- participer à la conception, la préparation et la réalisation du matériel d’animation scientifique
- participer au maintien et au développement du niveau de la qualité des activités scientifiques
- participer activement à la vie de camp
- participer au maintien d’un bon esprit d’équipe et de motivation à l’intérieur de l’équipe de jeunes dont il a la responsabilité


Exigences

- bonnes capacités de vulgarisation auprès de clientèles de tous âges
- autonomie et grand sens des responsabilités
- excellentes aptitudes de travail d’équipe
- aimer travailler avec les jeunes. Une expérience en animation, un atout
- bonnes connaissances et intérêt marqué pour l’environnement et les sciences naturelles, requis


Secteurs d'activité

- Biologie
- Géographie
- Environnement


Cycles ciblés

1er cycle


Clientèle ciblée

- Étudiants

Conditions

- le salaire offert est en fonction de la politique salariale du centre écologique en vigueur et varie selon l’expérience
- l’hébergement et la nourriture sont fournis sur place durant toute la durée du contrat


Salaire

300 $ par semaine


Horaire

Temps plein


Durée

Été

Précisions pour postuler

Documents requis
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation

Offre d'emploi

Analyste des programmes au Programme des collectivités forestières

Employeur

Ressources naturelles Canada
www.nrcan-rncan.gc.ca




Lieu d'emploi

Ottawa, Ontario, Canada


Préalables

Ce stage respecte les conditions exigées par votre faculté. Voici les préalables pour faire créditer votre stage :

- Suivre la formation « OSE : Obtenir un stage ou un emploi » offerte par le SPLA pour les étudiants qui effectuent leur premier stage.
- Ne pas diplômer au terme de la session précédant le stage.
- S'inscrire au cours de stage prévu dans votre programme.

-Pour les étudiants de la FSS, le SPLA n'a pas le mandat de vérifier si cette offre de stage respecte les conditions exigées par votre programme. Par conséquent, il est de votre responsabilité de faire les vérifications nécessaires auprès de votre direction de programme pour vous assurer que le stage respecte les conditions exigées pour le faire créditer.


Fonctions

Le Programme des collectivités forestières (PCF) est une initiative du gouvernement fédéral qui vise à aider les partenaires communautaires à se développer et à mettre en commun leurs connaissances, leurs stratégies et leurs outils afin de relever les défis d’un secteur forestier en transition et de tirer profit des nouvelles possibilités offertes par la forêt.
Le PCF encourage de nouvelles perspectives sur l’industrie et les ressources forestières canadiennes qui mèneront à la mise en œuvre de l’innovation et favoriseront un avenir durable pour les collectivités forestières, tout en tenant compte de l’ensemble des valeurs sociales, économiques et environnementales. Le PCF s’associe avec des organisations non gouvernementales (ONG), des organismes communautaires, des Premières nations, l’industrie forestière, des administrations municipales et des gouvernements provinciaux régionaux dans onze sites au Canada.
En 2007, le PCF a été prolongé jusqu’en mars 2014. Le Service canadien des forêts (SCF) collaborera avec des forêts modèles-clients pour les aider à élaborer des modèles de gestion autonome.
Le SCF est l’organisme chargé de formuler des politiques scientifiques pour Ressources naturelles Canada, un des ministères du gouvernement fédéral qui participe aux contributions importantes du secteur des ressources naturelles dans les domaines économique, social et environnemental.

En tant qu’analyste des programmes, le candidat retenu se verra confier des tâches qui correspondent à ses talents et à sa formation et qui répondent le mieux aux besoins de l’organisation. Ces tâches incluent :
- élaborer et rédiger des produits de communication qui font la promotion des projets du PCF
- appuyer l’analyse et l’élaboration de politiques reliées de façon plus générale aux communautés dépendantes de la forêt
- faciliter l’élaboration des projets forestiers communautaires et la création de partenariats connexes
- travailler en vue de soutenir la gestion de l’information et l’administration du PCF et le Réseau international de forêts modèles


Exigences

- étudiant à temps plein dans une université et qui retourne à l’université une fois le stage terminé
- programmes d’études : foresterie, gestion des ressources naturelles, études de l’environnement, géographie, études commerciales, économie, communications, études autochtones, développement communautaire ou tout autre programme similaire
- capacité de travailler en anglais et en français
- capacité de travailler de façon autonome avec peu de supervision
- excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
- excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à bien gérer son temps
- grande capacité d’analyse et maîtrise des applications logicielles standards (Word, Excel, PowerPoint, navigateurs Web)
- esprit d’initiative fort et motivation personnelle
- volonté d’apprendre
- bonnes relations interpersonnelles

Atouts :
- compréhension des questions d’importance pour les collectivités rurales et forestières du Canada
- connaissance des défis et des possibilités associés au développement économique des collectivités forestières
- bonne connaissance de l’espagnol


Secteurs d'activité

- Affaires publiques
- Économie
- Politique
- Sociologie
- Anthropologie
- Relations et développement international
- Géographie
- Environnement

Cycles ciblés

1er cycle


Conditions

- heures normales de travail : de 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi
- frais de déplacement à Ottawa, au commencement et à la fin du stage, remboursés


Heures de travail

37,5 heures par semaine

Précisions pour postuler

Documents requis
- Curriculum Vitae
- Lettre de présentation