jeudi 27 octobre 2011

Offre d'emploi



Géographe analyste

Fonctions:
  • Agir sous la responsabilité de l’agente en transport durable afin d’effectuer les analyses géomatiques, la cartographie et la rédaction de rapport.
  • Réaliser l’analyse des données terrain par l’utilisation de logiciels de géoréférencement, de cartographie et d’analyse statistique
  • Réaliser un portrait et un diagnostic de l’état de la mobilité active au sein du Carrefour du Savoir
  • Rédiger un rapport relatant avec précision ce portrait et diagnostic
  • Participer aux rencontres des divers comités afin d’appuyer l’équipe de Roulons VERT
  • Réaliser et gérer des bases de données
  • Effectuer des cartes thématiques et des analyses statistiques 
 Exigences:
  • Diplôme en géographie, en géomatique ou dans un domaine connexe en cours d’obtention
  • Connaissance approfondie du logiciel de cartographie (ArcGIS version 10)
  • Bonne maîtrise de la suite Office
  • Connaissances générales des transports durables, un atout
  • Connaissances en environnement et en développement durable, un atout
  • Bonne capacité communicationnelle
  • Facilité à travailler sous pression
  • Bonne capacité à travailler en équipe
  • Autonomie, initiative et rigueur
  • Bonne qualité de rédaction en français 
Conditions:
  • Entrée en fonction le 7 novembre ou avant selon disponibilité
  • Contrat de 12 semaines avec possibilité de renouvellement 
Lieu d'emploi: Trois-Rivières, Mauricie, Québec
Informations supplémentaires:
Faire parvenir un CV et une lettre de motivation d’ici le 4 novembre à 17 h à M. Jean Beaulieu
 



jeudi 20 octobre 2011

Offre d'emploi

Géomaticien

Fonctions:

L’Agence de mise en valeur des forêts privées de la Chaudière a produit en 2010 un cahier de gestion intégrée pour le sous-bassin versant de la rivière du Cinq (East Broughton). Ce cahier constituait une première étape dans l’expérimentation d'un nouveau concept de gestion intégrée des forêts privées à l'échelle du bassin versant. À partir des nombreuses données recueillies, l'Agence désire maintenant tester une démarche opérationnelle pour la gestion intégrée des lots boisés, une démarche qui favoriserait l'intégration des préoccupations fauniques dans la planification des travaux réalisés en forêts privées.

Présentement, il existe peu de ressources qui permettent aux conseillers forestiers, livrant les différents programmes de travaux sylvicoles de l’Agence, de prendre en compte les besoins fauniques dans les plans d'aménagement forestier qu'ils préparent pour les propriétaires de lots boisés.

Dans le cadre de ce projet, l'Agence souhaite donc proposer une démarche qui favorisera la prise en compte de nombreuses espèces fauniques exploitées. L’objectif auquel vous contribuerez sera de rassembler, dans un outil géomatique, les variables qui permettront aux conseillers forestiers d'avoir une vision globale du sous-bassin versant leur donnant ainsi la possibilité de prendre en compte les valeurs fauniques disponibles dans la préparation de leurs plans d'aménagement forestier. Le conseiller forestier pourra, par exemple, être directement informé de la présence d'une frayère à proximité du lot boisé concerné, d'une pochette d'hivernement pour le chevreuil ou d'un habitat faunique d'importance au niveau du bassin versant. L’outil que vous serez appelé à développer proposera même le maintien de certains corridors de déplacement pour la faune. Le développement de cet outil permettra en premier lieu de sensibiliser les intervenants du territoire et les propriétaires de lots boisés à l'importance de prendre en compte les besoins fauniques dans l'aménagement des forêts privées, mais avant tout, cette démarche proposera un moyen convivial basé sur les immenses possibilités de la géomatique de prendre en compte les besoins de la faune dans la planification des aménagements en forêt privée.

Le processus de sensibilisation et de transfert de connaissances s'intéressera donc aux conseillers forestiers en particulier, via la réalisation de l'outil informatique/géomatique. Cet outil de sensibilisation permettra de montrer aux conseillers forestiers que la prise en compte des besoins fauniques peut s'avérer simple et agréable, lorsqu'on a les outils nécessaires. Cet outil, paramétrable et convivial, comportera de plus une quantité impressionnante d'informations qui seront ainsi directement accessibles aux conseillers forestiers. Enfin, le processus de sensibilisation et de transfert de connaissances, auquel vous participerez, se finalisera avec un plan de diffusion qui permettra de transférer aux propriétaires forestiers et aux différents intervenants des territoires adjacents, l'expertise acquise dans le cadre de cette démarche.

Tâches spécifiques :
  • Créer une base de données intégrées - éléments fauniques / forestiers et élaboration d’un outil géomatique qui proposera aux conseillers forestiers un moyen de prendre en compte les besoins de la faune dans leurs plans d'aménagement forestiers
  • Présenter et soumettre aux conseillers forestiers l'outil développé (mise à l’épreuve) pour commentaires et bonification afin de développer un outil convivial
  • Concevoir, mettre à jour et manipuler des bases de données géospatiales
  • Programmer des applications géospatiales
  • Réaliser et diffuser des cartes électroniques sur internet  
  • Être capable de programmer ArcGis avec les logiciels Java script, Dot .net 
Conditions:
  • Poste temporaire d'une durée de 15 semaines
  • Aide pour trouver un logement temporaire  
Date de début: 2011-11-14


Documents requis pour postuler
  • Curriculum Vitae
  • Lettre de présentation
  • Relevé de notes 
Site: http://www.arfpc.ca/

samedi 15 octobre 2011

Nouvelles publications


GÉOPHYSIQUE

A.E. Viau, M. Ladd and K. Gajewski. 2011. The climate of North America during the past 2,000 years reconstructed from pollen data. Global and Planetary Change. 

A. J. Pieńkowski, J. H. England, M. F.A. Furze, F. Marret, F. Eynaud, G. Vilks, B. Maclean, S. Blasco and J. D. Scourse. 2011. The deglacial to postglacial marine environments of SEBarrow Strait, Canadian Arctic Archipelago. Boreas. 

D.J. Quincey, M. Braun, N.F. Glasser, M.P. Bishop, K. Hewitt and A. Luckman. 2011. Karakoram glacier surge dynamics. Geophysical Research Letters.

G. Allard, M. Roy,B. Ghaleb, P.J.H. Richard, A.C. Larouche, J.J. Veillette, and M. Parent. 2011. Constraining the age of the last interglacial–glacial transition in the Hudson Bay lowlands (Canada) using U-Th dating of buried wood. Quaternary Geochronology. 


L.E. Jackson Jr., F.E. Nelson, C.A. Huscroft, M. Villeneuve, R.W. Barendregt, J.E. Storer and B.C. Ward. 2011. Pliocene and Pleistocene volcanic interaction with Cordilleran ice sheets, damming of the Yukon River and vertebrate Palaeontology, Fort Selkirk Volcanic Group, west-central Yukon, Canada. Quaternary International. 


GÉOHUMAINE

R. Buliung, G. Faulkner, T.Beesley and J. Kennedy. 2011. School travel planning: Mobilizing school and community resources to encourage active school transportation. Journal of School Health.


GIS

A. Sani and C.Rinner. 2011. A scalable GeoWeb tool for argumentation mapping. GEOMATICA .

N. Short, B. Brisco, N. Couture, W. Pollard, K. Murnaghan and P. Budkewitsch. 2011. A comparison of TerraSAR-X, RADARSAT-2 and ALOS-PALSAR interferometry for monitoring permafrost environments, case study from Herschel Island, Canada. Remote Sensing of Environment.  

T.S. Gala, D.A. Aldred, S. Carlyle and I.F. Creed. 2011. Topographically based spatially averaging of SAR data improves performance of soil moisture models. Remote Sensing of Environment. 

Offre d'emploi


Directeur – Projets et affaires gouvernementales

Responsabilités :
Sous la supervision de la Présidente, le Directeur – projets et affaires gouvernementales collabore étroitement avec les autres membres de l’équipe aux orientations de la Sodes. Ce poste requiert une grande autonomie, un sens aigu de l’organisation et une capacité à dégager des consensus avec des partenaires multiples, et ce, en respect du plan stratégique et de la mission de l’organisation.

Fonctions :
  • Assurer la mobilisation et la concertation des partenaires dans les projets 
  • Effectuer la recherche sur une variété de sujets afin d'orienter les prises de position de l'organisation Initier et assurer la coordination de divers projets et études liés à l'industrie maritime 
  • Représenter l'organisation auprès des gouvernements et des différents intervenants de l'industrie Collaborer au développement d'outils de communication 
  • Assurer la coordination et le secrétariat du conseil d'administration 
  • Assumer, au besoin, le suivi de différents dossiers en lien avec l'actualité politique et économique

Qualifications requises
  • Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (sciences politiques, géographie, économie) Excellente maîtrise de la langue française (oral et écrit) 
  • Expérience pertinente en recherche et rédaction 
  • Très bonnes compétences analytiques et rédactionnelles 
  • Expérience en relations gouvernementales, un atout 
  • Aptitudes à dégager des consensus 
  • Capacité à gérer des situations stressantes et à communiquer des problématiques de façon claire Polyvalence, sens de l’initiative et de l’organisation 
  • Très bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit) 
  • Compétences en informatique (suite MS Office) 
  • Minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire.
Lieu de travail: Québec

Pour postuler:
Faire parvenir votre candidature avant le 18 octobre 2011 par la poste à l’adresse suivante :
271, rue de l’Estuaire, Québec (Québec) G1K 8S8
par courriel à sophieanne.tremblay@st-laurent.org ou par télécopieur au 418-648-4627.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

jeudi 13 octobre 2011

Offres de stage


Stagiaire dans le domaine de l'environnement

Fonctions:
L’Alliance des villes des Grands Lacs et du Saint Laurent (ci-après l’Alliance) est une coalition de quelque 70 maires de villes canadiennes et américaines riveraines des Grands Lacs et du Saint Laurent. Plus 13 millions de personnes vivent dans ces villes, parmi lesquelles figurent Chicago, Montréal, Québec, Toronto, Milwaukee et tout un chapelet de plus petites villes au rôle néanmoins stratégique. L’organisme a été fondé pour : a) fournir aux maires un droit de regard sur les décisions touchant les Grands Lacs et le Saint Laurent; b) élaborer et échanger des pratiques exemplaires; c) promouvoir la protection et la restauration des ressources de la région. Durant les cinq premières années de son existence, l’organisme s’est surtout préoccupé de la qualité et de la quantité d’eau ainsi que de la biodiversité des berges. L'Alliance prévoit également le déploiement d’efforts sur les plans environnemental, social et économique pour assurer un avenir meilleur à la région. À cet égard, le Québec pourra jouer un rôle prépondérant dans les années à venir et, grâce à l’actuel président du conseil d’administration et maire de Salaberry-de-Valleyfield, M. Denis Lapointe, l’organisme pourra compter sur deux nouveaux bureaux à Montréal et à Québec.

En ce qui concerne le Plan Saint Laurent :
  • Assister le personnel de l’organisation dans ses efforts pour devenir un partenaire à part entière dans les négociations avec les gouvernements fédéraux canadien et américain et le gouvernement du Québec
  • Cerner les enjeux majeurs pour les villes, participer au positionnement de l’Alliance à l’égard de ces enjeux et assister à toutes les rencontres de négociation
En ce qui a trait à la fracturation hydraulique liée à l’exploitation du gaz de schiste :
  • Étudier les éléments techniques et légaux en lien avec la gestion de cet enjeu ailleurs dans le monde et aider l’Alliance à élaborer une politique publique pertinente sur l’exploration et l’extraction du gaz naturel
  • Préparer des propositions et des solutions de rechange à l’intention du personnel et du conseil d’administration de l’Alliance.
En ce qui a trait à la participation active des villes québécoises aux programmes de l’Alliance :
  • Travailler au recrutement de villes au sein de la Vision de la conservation de l’eau, du Projet sur la présence dans l’environnement de produits pharmaceutiques et de soins personnels et de la Green Cities Initiative pour la gestion des eaux pluviales
  • Rencontrer le personnel des villes pour expliquer les programmes de l’organisation et faire valoir les avantages d’y participer activement pour le développement de leur municipalité
Le maire Lapointe souhaite doubler le nombre de villes québécoises membres de l’Alliance d’ici juin 2012 :
  • Participer à la conception de matériel de promotion et veiller à le diffuser auprès du plus grand nombre possible de villes québécoises
  • Rencontrer les représentants des villes désireuses de devenir membres de l’Alliance afin de leur faire valoir les nombreux avantages de ses membres
  • Rencontrer des élus, surtout des maires, et d'autres représentants de l'administration publique  
Exigences:
  • Âgé de 18 à 35 ans
  • Citoyenneté ou statut de résident permanent au Canada
  • Domicilié au Québec et résident du Québec au sens de la Loi et du Règlement sur l'assurance-maladie et de la Loi et du Règlement sur l'impôt du Québec depuis au moins 5 ans
  • En voie de terminer des études de maîtrise ou de doctorat ou diplôme obtenu, au maximum deux ans avant le début du stage, dans l’un des domaines comme droit, relations internationales, sciences politiques, administration publique ou tout autre domaine connexe
  • Expérience pertinente en sciences naturelles, en politique publique, en administration publique ou en science politique
  • Intérêt démontré pour l’un ou plusieurs des sujets comme relations internationales, environnement, politiques environnementales, etc.
  • Grande capacité d’analyse et de synthèse
  • Autonomie et esprit d’équipe
  • Excellentes connaissances en français (lu, parlé, écrit) et en anglais (lu, parlé, écrit)
  • Excellentes capacités de rédaction en français et en anglais (cette dernière habileté fera l’objet d’un examen pour les candidats retenus en entrevue)
  • En mesure de réaliser des travaux universitaires dans le domaine de l’environnement ou des politiques environnementales, un atout
  • Professionnalisme et tenue appropriée 
Conditions:
  • Stage de 6 mois à partir du 6 février 2012
  • Chaque stage comporte trois volets, soit une journée d'information avant le début du stage, un séjour au sein d'une OIG, un suivi
  • Chacun des stages fait l’objet d’une convention entre le stagiaire et le ministère des Relations internationales
  • Tous les stagiaires rédigent un bilan de leur expérience
  • La participation d’une personne à ce programme est unique et non renouvelable  
Dates:
Date de début: 2012-02-06
Date de fin: 2012-08-03 

Salaire: allocation financière de 15 000 $

Lieu d'emploi: Chicago, Illinois, États-Unis, Illinois
 
Documents requis pour postuler:
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation 
 
Informations supplémentaires:
Pour connaître les conditions d’admissibilité et proposer votre candidature, veuillez consulter le site du Programme de stages au sein d’organisations internationales gouvernementales à l’adresse suivante 
 
 

Offres de stage


Stagiaire en ingénierie de performance géomatique

Fonctions:
Relevant du Superviseur Performance radiofréquences :
  • Soutenir les ingénieurs de Performance dans l’exécution de leurs tâches
  • Participer au plan de Performance radio du réseau 3G (UMTS/HSPA)
  • Maintenir les différentes bases de données à jour
  • Apporter une assistance à la production des informations géographiques
  • Mettre en place des outils utilisés par l’équipe de Design et Optimisation
  • Effectuer des études statistiques géoréférencées a la demande de Marketing et Ingénierie
  • Rédiger des rapports de performance du réseau 3G
  • Analyser et contrôler la qualité des données géospatiales
  • Analyser et procéder au post-traitement de données RF
Exigences:
  • Stage S2 ou S3
  • Facilité à travailler en équipe
  • Autonomie et esprit d’initiative
  • Minutie dans l’exécution des tâches
  • Bilinguisme fonctionnel (anglais-français, parlé et écrit)
  • Ouverture et adaptabilité
  • Capacité à résoudre des problèmes complexes
  • Connaissance de base des notions de systèmes sans fil (propagation, protocoles, etc.)
  • Connaissance fonctionnelle des BD (Oracle, Web Service) un atout
  • Connaissance pratique de programmation (VB, Java) un atout
  • Connaissance du logiciel MapInfo
  • Connaissance des logiciels open sources dans le domaine de la géomatique (Mapserver, OpenLayer,etc.)
  • Familier avec les différentes sources de données statistiques (Statistiques Canada, Industrie Canada, etc.)
Dates:
Date de début: 2012-01-09
Date de fin: 2012-04-27 

Salaire: 18,00 
 
Documents requis pour postuler:
- Curriculum Vitae
- Lettre de présentation
 

lundi 3 octobre 2011

Offre d'emploi


Gestionnaire de programmes environnementaux

Fonctions:
Le département d’études sociales et de durabilité de la division Environnement de SNC-Lavalin est à la recherche d’un chargé de projets en études sociales. À ce titre la personne sera membre d’une équipe et travaillera en collaboration avec des experts en environnement, en économie, en ingénierie et autres spécialités. De part son expertise, la personne choisie contribuera à l’intégration de l’aspect social et économique dans les projets d’infrastructures et de développement rural et urbain autant au Canada et qu’à l’étranger, dans les secteurs de l’énergie, des ressources en eaux, du développement rural et de l’agriculture, des mines, du transport et domaine industriel. La personne choisie contribuera également au développement des affaires du département autant dans le secteur privé que dans le secteur institutionnel, et sera responsable de développer et d’entretenir des relations d’affaires autant avec la clientèle actuelle que potentielle. 
  • Participer à la conception et à la gestion des évaluations de durabilité, des analyses sociales et des évaluations d’impacts sociaux et socio-économiques comprenant l'élaboration et l'implantation de plans de gestion sociale. 
  • Participer à la conception ainsi qu’a la mise en place des stratégies et des plans de développement locaux et régionaux afin de favoriser le développement social et économique durable des communautés. 
  • Participer à la conception ainsi qu’a la mise en place des programmes de participation des parties prenantes, des consultations et de planification participative. 
  • Préparer et donner de la formation touchant le développement des capacités en lien avec les aspects sociaux, économiques et de durabilité du développement. 
  • Donner des avis et des recommandations sur des sujets concernant les aspects sociaux, économiques et de durabilité tout en intégrant ces avis à la conception et la mise en place des programmes et des projets de développement.
Description: 
  • Baccalauréat dans un domaine relié au développement social, soit en sociologie, anthropologie, économie, géographie, développement international.
  • Expérience comme consultant(e) incluant dans un ou des pays en voie de développement, plus particulièrement en Afrique, Asie et/ou Amérique du Sud (atout). 
  • Connaissance pratique du cadre réglementaire et des politiques, critères et des meilleurs pratiques dans le domaine social. Bilinguisme français/anglais (parlé et écrit), connaissance de l’espagnol (un atout). 
  • Habilité à communiquer des concepts du domaine de développement social au personnel non-technique ainsi qu’aux parties prenantes et contreparties gouvernementales de différentes cultures autant oralement que par écrit. 
  • Habilité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement de travail stimulant autant avec des experts locaux qu’internationaux. 
  • Disponibilité pour des missions de courte et moyenne durée à l’étranger. 
  • Bonne connaissance sur des logiciels Word, Excel et/ou Access, MS Project et/ou Primavera.
Lieu de travail: Montreal (Québec)

Date prévue d'entrée en fonction: 2011-10-01
 
Communication:
Moyen(s) de communication :  courriel (courrier électronique) : rh@snclavalin.com
 
Précisions additionnelles: Pour appliquer en ligne: https://rbcv.snclavalin.com/rbcvpublic/recherche/postes/16146 Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 

Site internet:  http://www.snclavalin.com

Offre d'emploi


Responsable du programme de lutte contre l'érosion

Fonctions:
En lien avec les objectifs du programme et sous la supervision de la direction, le responsable du programme de lutte contre l'érosion coordonne les travaux des équipes chargées d'atténuer l'érosion du littoral dans les milieux dunaires.


Description: Leadership, capacité à travailler en équipe, autonomie, sens des responsabilités, rigueur, organisation, capacité à planifier et respecter un échéancier, forme et force physique, ouverture, souplesse, habileté à tisser des liens significatifs, bonne capacité de communication orale et écrite, connaissance des milieux dunaires et des techniques de restauration dunaire.

Niveau d'études: Universitaire 1er cycle (Bac), géographie, biologie, écologie, gestion des zones côtières, etc.

Salaire offert: de : 15,00$ à : 17,00$

Statut d'emploi: saisonnier

Durée de l'emploi: 4 à 6 mois

Date prévue d'entrée en fonction: 2011-10-17

Lieu de travail: Cap-aux-Meules   

Communication:
Nom de la personne à contacter : Anne-Marie Boudreau (Directrice)
Moyen(s) de communication :     téléphone : 418-986-6644
poste : 397-A, chemin principal, Cap-aux-Meules, Québec, G4T1E3
courriel (courrier électronique) : action@attentionfragiles.org

Site internet: http://www.attentionfragiles.org/

Offre d'emploi


Agent/agente de développement régional

Fonctions:

Sous la responsabilité du directeur - Innovation sociale et Diversité, la candidate ou le candidat aura à élaborer un plan de développement d’un système alimentaire durable et équitable de la collectivité montréalaise, selon les orientations et les stratégies retenues par la CRÉ de Montréal et son comité de travail Nourrir Montréal. Le plan de développement d’un système alimentaire durable et équitable de la collectivité montréalaise a pour objets : l’agriculture urbaine et périurbaine, les pratiques durables de production alimentaire, les infrastructures de transformation et distribution des aliments, la sécurité alimentaire des communautés, la saine alimentation de la population, la réduction du gaspillage et des déchets alimentaires. La démarche d’élaboration du plan de développement vise la participation de partenaires des milieux industriels, commerciaux, institutionnels, municipaux et communautaires intervenant sur le territoire de l’île de Montréal dans les domaines ciblés par le plan:
  • Planifier et assumer les travaux d’élaboration du plan de développement.
  • Mobiliser les partenaires susceptibles de contribuer aux travaux d’élaboration du plan de développement. 
  • Faire un inventaire de données et de documents pertinents à l’élaboration du plan de développement. 
  • Effectuer des recherches et préparer des documents d’analyse et de synthèse relatifs aux objets ciblés par le plan.
  • Effectuer des entrevues avec des experts et/ou des groupes d’experts de différents domaines ciblés par le plan. 
  • Animer des ateliers de travail dans le cadre de la démarche. 
  • Assumer la rédaction et la révision du plan de développement.
Description:
  • Formation universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente à la réalisation du projet (urbanisme, géographie, environnement, développement économique, administration publique ou santé publique). 
  • 5 années d’expériences pertinentes en milieu institutionnel. Compétences marquées pour la planification. 
  • Esprit d’analyse apte à la compréhension de contextes complexes et de leurs enjeux économiques, sociaux, environnementaux et politiques. 
  • Connaissance des enjeux reliés au système alimentaire montréalais ainsi que des entreprises et des organisations y oeuvrant.
  • Capacité de formuler des concepts, des orientations et des stratégies relatives à des problématiques complexes.
  • Capacité de comprendre et d’interpréter des données statistiques et géomatiques. 
  • Capacité d’évoluer dans un environnement complexe. 
  • Bonne capacité d’écoute. 
  • Habileté évidente à l’animation de groupes d’experts et de groupes de travail. 
  • Excellentes capacités de rédaction et de synthèse propre à la communication vulgarisatrice.
  • Maîtrise de la langue française. 
  • Maîtrise de la suite Office de Microsoft; 
  • Connaissance de la langue anglaise, un atout.
Salaire offert : de : 42855,00$ à : 68770,00$ 

Durée de l'emploi :
2 ans


Date prévue d'entrée en fonction : 2011-11-21


Lieu de travail: Montréal (Québec)

Communication: Moyen(s) de communication :     télécopieur : 514-842-4599 poste : 1550, RUE METCALFE, bur. 810, MONTRÉAL, Québec, H3A1X6 courriel (courrier électronique) : sperreault@credemontreal.qc.ca 

Précisions additionnelles : Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitæ) avant le 20 octobre 2011, 17 h, à : Concours ALI-11 Direction – Innovation sociale et Diversité CRÉ de Montréal 1550, rue Metcalfe, bureau 810 Montréal (Québec) H3A 1X6 Télécopieur : 514.842.4599 – Courriel : sperreault@credemontreal.qc.ca