samedi 18 juin 2011

Offre d'emploi


Spécialiste en environnement

Principales fonctions: 

Sous l’autorité du (de la) coordonnateur(trice) en environnement, la personne titulaire du poste voit à l’application de politiques, programmes, réglementations, procédures environnementales conformément aux lois et règlements en vigueur; fournit des avis professionnels et diverses études d’impact, d’évaluation et de caractérisation environnementale; participe à la rédaction de réglementations municipales, de politiques et de plans d’action; analyse des demandes de certificat de conformité ou d’autorisation conformément aux lois et règlements; participe, caractérise et fait le suivi d’études environnementales liées aux sols contaminés, eaux, air, milieux naturels; collabore à l’élaboration et la mise en place de divers plans de gestion environnementale, dont la Politique environnementale et le Plan sur le développement durable; participe aux processus d’appels d’offres et effectue des travaux de surveillance de chantiers; travaille en étroite collaboration avec le Service des permis, de l’inspection et de l’environnement et collabore avec les autres services de la Ville dans les dossiers propres à son domaine d’expertise; effectue des visites terrains, des enquêtes, des prélèvements et des consultations et formule les recommandations nécessaires; organise des activités d’information, de sensibilisation, d’éducation et de promotion de l’environnement; répond aux plaintes à caractère environnemental et en assure le suivi; rédige des documents techniques, compile des statistiques et produit des rapports; effectue toute autre tâche connexe confiée par son supérieur immédiat.

 

Exigences et conditions de travail:



Description des compétences : Formation universitaire de 1er cycle reliée aux sciences de l’environnement, jumelée à trois années d’expérience dans les attributions; excellente connaissance des lois, règlements et politiques en matière d’environnement; connaissance pratique et fonctionnelle permettant de travailler de façon créative dans un environnement informatisé et à utiliser divers logiciels propres au secteur d’interventions; habiletés à gérer et réaliser des projets et programmes d’intervention de façon simultanée; aptitude développée pour le service à la clientèle; facilité à communiquer et à travailler en équipe; excellence maîtrise du français écrit et parlé; connaissance fonctionnelle de l’anglais; autonomie, initiative et leadership; capacité d’organisation et de planification; esprit d’équipe, dynamisme et polyvalence; esprit d’analyse et de synthèse; permis de conduire valide

 Salaire offert : 22,78$ - de l'heure

Nombre d'heures par semaine
 : 33,75
Conditions diverses : Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective de travail des employés cols blancs de la Ville de Trois-Rivières.



Date prévue d'entrée en fonction : 2011-07-16 

Lieu de travail:

C. P. 368
Trois-Rivières (Québec)
G9A5H3


Moyen(s) de communication : téléphone : 819-372-4603 poste 1268
télécopieur : 819-374-9005
poste : C.P. 368, Trois-Rivières, Québec, G9A5H3
courriel (courrier électronique) : ressourceshumaines@v3r.net



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